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働く人

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インタビュー

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小島 颯

小島 颯

さん

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2017

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年入社

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草津店

サブリーダー

自分の悪いところと向き合い、見つめ直せるようになりました。

2017

2017

2017

2017

年入社

年入社

年入社

年入社

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草津店

草津店

草津店

草津店

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サブリーダー

サブリーダー

サブリーダー

サブリーダー

小島 颯

小島 颯

小島 颯

小島 颯

さん

さん

さん

入社のきっかけ・当時の想い

私はもともとアルバイトとしてイチバンで働いていました。
その中で、社員の方たちの働く環境や職場の雰囲気が、少しずつ良い方向に変わっていく様子を間近で見ていました。
「何も知らない会社に入るより、実際に中を知っているこの会社のほうが安心できる」
そう感じたことが、入社を決めた一番の理由です。
実際に働いてみて、現場の雰囲気や人間関係を知った上で選べたことは、今振り返っても良い選択だったと思います。

一番大変だった時期と、乗り越えた経験

正直に言うと、入社してからの1年間が一番大変でした。
学生気分が抜けきらず、社会人としての自覚が足りなかったと思います。
上司や同僚、パートナーの方々が何を伝えようとしているのか、その意味をきちんと理解できず、注意されることも多くありました。
当時は厳しく感じることもありましたが、今振り返ると、それは自分が成長するために必要な時間だったと感じています。
それでも続けてこられたのは、「この人はダメだ」とあきらめずに、根気強く教えてくれる上司や同僚が何人もいてくれたからです。
その存在に気づけたことが、今の自分につながっています。

現在の仕事と、意識していること

在は、店舗管理を中心に、部下の育成や遊技台の入替などを任されています。
仕事をするうえで一番意識しているのは、「チームで働いている」という意識です。
お客様はもちろん、一緒に働く上司・同僚・パートナーの方々の存在を常に意識しながら、一人で仕事をするのではなく、チームとして成果を出すことを大切にしています。

自分自身の成長を感じる瞬間

以前は「自分の考え」を優先しがちでしたが、今は人の話をしっかり聞き、直せる部分は素直に受け止めて改善することができるようになったと感じています。自分の悪いところと向き合い、見つめ直せるようになったことは、社会人として大きく成長できたポイントだと思います。

後輩との関わりで大切にしていること

後輩や若手社員と接する際は、話しかけやすい環境や雰囲気づくりを特に大切にしています。
面識のない人に対しても、できるだけ自分から声をかけるようにしています。
ちょっとした一言が、相談しやすさや働きやすさにつながると感じているからです。

8年働いて感じる、会社の魅力

一番の魅力は、一緒に働く人の良さと、福利厚生がしっかり整っているところだと思います。
現場では、困ったときに声をかければすぐに相談できる雰囲気があり、一人で抱え込まずに仕事ができる環境です。
周囲のサポートがあることで、安心して仕事に向き合うことができ、長く働き続けられる理由の一つになっています。
また、制度や環境面もしっかり整っているため、仕事とプライベートのバランスを取りながら働ける点も魅力だと感じています。
職場の雰囲気を一言で表すなら「明るい」です。
年齢や立場に関係なくコミュニケーションが取りやすく、自然と笑顔が生まれる職場なので、毎日前向きな気持ちで仕事に取り組めています。

これからの目標・応募者へのメッセージ

現在は、店舗運営におけるスロット調整の勉強に力を入れています。
規模の大きな店舗でも小さな店舗でも、 お客様に喜んでいただき、なおかつ会社にも貢献できる調整や運用を身につけ、実践していきたいと考えています。
イチバンでは、最低でも月に1回「社長塾」があり、 社長の考え方を直接聞き、参加者全員で共有する機会があります。
視点が変わることで良いことも大変なこともありますが、 すぐに相談できる環境が整っているのは、この会社の大きな強みです。
休みも多く、とても働きやすい職場だと思います。 入社された際は、ぜひ一緒に仕事を楽しみましょう。


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2025

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年入社

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一般社員

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「成長できている」という実感があり、社員になって良かったと感じています

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インタビュー

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2024

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ホールコーディネーター

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「ここなら自分も挑戦しながら成長していける」と思い、入社を決めました

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インタビュー

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2018

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年入社

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サブリーダー

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この環境を大切にしながら、自分らしい働き方を見つけていってほしいです。

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2005

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年入社

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ストアマネージャー

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社歴が上がるにつれて、人を育てることの楽しさを感じています

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