Recruit

Internship

募集概要

「人」との出会い、
「仕事」への挑戦が未来を拓く。
人を楽しませる事について考えたい!
楽しみながら業界知りたい!
業界の専門的な課題に取り組みたい!
そんなアナタにぴったりのインターンシップを4コースご用意しました。
店舗の運営管理について店長から直接学べる!面接官目線で学べる面接突破講座!
店舗の営業に関する基礎知識やシミュレーション体験など
イチバン・コーポレーションのインターンシップを体験してください!
【注目】インターンシップにご参加いただいた方へ嬉しい特典あり!※先着順※

プログラム内容

◆program01:企業研究セミナー&座談会
店舗を運営管理する店長と、現場の最前線で働く社員が
仕事について、働き方についてなど、何でも質問に答えます!
★クイズ形式で店舗の運営管理を学ぶ企画をご用意しております。

◆program02:就活応援プログラム「オンライン面接突破講座」
・オンライン面接を受ける前に、面接練習をして自信をつけたい
・オンライン面接のやり方やマナーを知りたい
オンライン面接を受ける前に、1対1で面接練習をしてみませんか?
★面接官の立場で考える企画をご用意しております。

◆program03:営業職体験:其の壱「売上・粗利・原価・データの基礎」
お店の売上や、店舗を運営・管理する上で
必要なデータの基礎について知る事ができます!

◆program04:営業職体験:其の弐「スロットシミュレーション」
店舗に設置されているスロットの設定を考え、売上・粗利について
シミュレーションをしていただきます!

インターンシップで学べる事

仕事に対する考え方を学べる
店舗で働く社員から、働き方や仕事に対する考え方について直接聞く事ができます。
人事の視点が学べる
面接対策を通じて、人事が見ているポイントをお伝えします。
就活をともに乗り越える仲間ができる
今の時期から就活に向けて準備を進めている優秀な学生と出会うことができ、共に高め合える仲間とコミュニケーションがとれます!

募集要項

プログラム内容
◆program01:企業研究セミナー&座談会
 2月末まで随時(2時間程度)

◆program02:就活応援プログラム「オンライン面接突破講座」
 2月末まで随時(2時間程度)

◆program03:営業職体験:其の壱「売上・粗利・原価・データの基礎」
 2月末まで随時(2時間程度)

◆program04:営業職体験:其の弐「スロットシミュレーション」
 2月末まで随時(2時間程度)

【参加特典】
上記インターンシップにご参加いただいた方(先着順)に
アマゾンギフト券500円分をプレゼントします!
応募資格
2024年度卒業予定の学生
実施場所
全プログラム:オンライン限定
応募方法
応募フォームよりエントリー
ご登録いただいているメールアドレス宛に、エントリー頂いた内容の確認メールを送信させていただきます。
内容をご確認いただき、ご返信いただいた方へ、当日使用するzoomのURLや注意事項を送信させていただきます。

採用までの4つの流れ

  • 会社説明会 (参加人数、お住いの状況に応じて、対面・オンライン開催を決定)
  • ※職場見学 未経験の方(多いと思います!)には職場・店舗見学を実施致します。
  • 一次選考(面接:お住まいの状況に、対面・オンライン実施を決定)
  • 最終選考(面接:原則、本社での対面のみです)
  • 内定通知

よくある質問

パチンコ店はうるさいイメージがありますがどうですか?
確かにお客様に遊んでいただくパチンコ・スロットからはゲーム性重視のため、比較的大きい音の演出があり、店内の設置機器からもある程度の騒音はあります。そのため、イチバン・コーポレーションではホールでの勤務中は耳栓の着用を推奨しています。
お客様と話をする場合は外し、それ以外は着用していただけます。
たばこの臭いがきついと思うのですが…
2020年4月1日より、イチバン・コーポレーションは改正健康増進法の施行により「店内完全分煙」で営業しております。
たばこを吸わない皆さまには、空気のきれいな店内で快適にご遊技していただき、たばこを吸われる皆さまには喫煙ブースを全店で完備しています。
なお、従業員の皆さんに関しては、就業中の喫煙をご遠慮いただいております(弊社の健康促進推奨の観点より)。
イチバン・コーポレーションは、吸う人も、吸わない人も心地良い環境を目指します。
力仕事はありますか?
「パチンコの玉を箱に入れて積み上げる」というスタイルは無くなりつつあります。パーソナルシステムの普及により、女性でも気軽に仕事ができる職場になっています。
軽作業が中心となりますので、ご安心ください。
パチンコについて全く知識がないですが大丈夫でしょうか?
全く問題ありません。入社当初は知識がなく、入社後に知識を付け店長になった社員もいます。入社後にしっかりと学べる機会を設けているので、ご安心ください。